بررسی اثرات مالی متقابل الکترونیکی شدن فعالیتهای سازمان تامین اجتماعی بر روی مشتریان و سازمان (مطالعه موردی استان مرکزی)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده معصومه سعیدی راد
- استاد راهنما اکبر امینی مهر
- سال انتشار 1392
چکیده
چکیده در میان تکنولوژی های اطلاعات و ارتباطات ، خدمات الکترونیکی ابزاری الزامی و اجتناب ناپذیر برای ایجاد ، تسهیل و توسعه خدمات در موسسات دولتی ،خصوصی و تولیدی به شمار می رود. در واقع منظور از تکنولوژی های اطلاعات و ارتباطات انواع تکنولوژی ها و موارد استفاده آنهاست. یکی از مهمترین سازمانهای خدماتی که نقش مهم و تعیین کننده ای در توسعه اقتصادی کشور ایفا می کند سازمان تامین اجتماعی می باشد به طوری که به جرات می توان گفت که توسعه اقتصادی در کشور با نقش سازمان تامین اجتماعی در توزیع عادلانه ثروت و ایجاد فرآیندهای پشتیبان از برنامه های دولت ارتباط مستقیمی دارد. بیشتر بودجه صندوق تامین اجتماعی از سوی کارگران وکارفرمایان تامین می شود و جمعیت 30 میلیونی تحت پوشش این صندوق بیانگر اهمیت اجتماعی، اقتصادی وحتی سیاسی این صندوق بیمه گر اجتماعی است. بحث تامین اجتماعی الکترونیک یکی از مهمترین دغدغه های سازمان و همکاران آن است.کاهش مراجعین ، ارتقاء صحت انجام امور ، کاهش زمان تلف شده شهروندان در ترافیک، عرضه بهتر خدمات، توزیع عادلانه تر امکانات، کاهش آلودگی محیط زیست، صرفه جویی در مصرف سوخت و هزاران نفع دیگر از مزایای الکترونیکی شدن تامین اجتماعی است. هدف از انجام این پژوهش بررسی اثرات مالی متقابل الکترونیکی شدن فعالیتهای تامین اجتماعی بر روی مشتریان و سازمان تامین اجتماعی در استان مرکزی می باشد. جامعه آماری پژوهش تمامی کارمندان شعب تامین اجتماعی استان مرکزی تا مهرماه سال91 (401 نفر) و بیمه شدگان اصلی شعب تا مهرماه سال 91 (اعم از پرداخت کننده (حق بیمه ) و استفاده کننده از مزایا (ذی نفع )) (269325 نفر) می باشد که براساس روشهای آماری تعداد نمونه در طبقه کارمندان 190 نفر و در طبقه مشتریان 380 نفر تعیین شده است. برای اندازه گیری متغیرهای تحقیق در طبقه مشتریان و کارمندان با استفاده از پرسشنامه ، و همچنین اطلاعات مالی (هزینه ها پرسنلی و اداری ) سازمان تامین اجتماعی استان مرکزی در طی 8 سال گذشته مورد بررسی وتجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج این پژوهش (با استفاده از آزمون t ) حاکی از این است که کارمندان و مشتریان تاثیر ارائه خدمات الکترونیکی را در کاهش هزینه های سازمان و مشتریان بالاتر از حد متوسط ارزیابی کردند و تحلیل اطلاعات مالی (هزینه های کل و پرسنلی و اداری ) سازمان تامین اجتماعی استان مرکزی نیز در چهار سال بعد از الکترونیکی شدن خدمات در مقایسه با چهار سال قبل از الکترونیکی شدن خدمات معنادار بوده است و خدمات الکترونیکی محدودی (در مقایسه با کشورهای پیشرفته )که سازمان ارائه می کند باعث کاهش نسبی هزینه های سازمان شده است . اگرچه این پژوهش در استان مرکزی انجام پذیرفت پیشنهاد می شود در پژوهش های آتی اعتبار و پایایی چارچوب مفروض را در نواحی مختلف کشور مورد آزمون قرار گیرد و همچنین موانع بکارگیری خدمات الکترونیکی در بخشهای دولتی ، خصوصی و تولیدی از دیدگاه مدیران ، کارمندان و مشتریان مورد بررسی قرار گیرد .
منابع مشابه
نظارت مالی بر سازمان تامین اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی در تامین امنیتِ اقتصادیِ اشخاص تحت پوشش خود و در نتیجه بهبود شاخصههای رفاه و توسعه اجتماعی نقش موثری دارد. درآمد اصلی این سازمان به شیوه اخذ حق بیمه از افراد تحت پوشش تامین میشود که مدیریت صحیح آن در «تامین منابع مالی» برای ارائه خدمات توسط سازمان نقش موثری دارد. با این وجود، جایگاه این سازمان در ساختار نظام حقوقی ایران و گستره خدمات مورد انتظار از آن، به طور دقیق مشخص نشد...
متن کاملارایه مدل مفهومی حاکمیت مالی در نظام تامین اجتماعی (مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی)
در شرایطی که نظام تامین اجتماعی با چالشهایی همچون تغییرات جمعیت شناختی و بحرانهای اقتصادی رو به رو است، حاکمیت مالی در سازمان تامین اجتماعی میتواند بر عملکرد مالی این سازمان موثر باشد. از این رو استقرار حاکمیت مالی در نظام تامین اجتماعی از سوی نهادهایی همچون سازمان بین المللی کار و اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی مورد تاکید قرار گرفته است. از آنجایی که اجزای حاکمیتی باید در وهله اول با نیاز...
متن کاملشناسایی ارزشهای اجتماعی مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر تهران و رابطه آن با عملکرد آنها (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی تهران)
پژوهش حاضر با رویکردی کاربردی به شناسایی ارزش های مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر تهران و رابطه آن با عملکرد آنها می پردازد. روش تحقیق توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه مدیران و کارکنان سه شعبه منطقه غرب تهران می باشند که مشتمل بر 224 نفر میباشند. در این تحقیق، با توجه به پراکندگی جامعه آماری و میسر نبودن امکان اجرای تحقیق بر روی کل جامعه، بر حسب جدول کرجسی و م...
متن کاملاثرات لافری نرخ کسور : مطالعه موردی سازمان تأمین اجتماعی ایران
منحنی لافر ارتباط سهمی بین درآمدهای مالیاتی و نرخ مالیات را نشان میدهد و آن نرخ مالیاتی که حداکثر درآمد مالیاتی را برای دولت به همراه دارد، تعیین میکند. هدف از مقاله حاضر، آزمون این موضوع است که آیا چنین رابطهای بین درآمدهای حاصل از کسورات و نرخ کسور در سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد یا خیر و در صورت وجود این رابطه، چه نرخ کسوری حداکثر درآمد حاصل از کسورات را برای این سازمان ایجاد خواهد کرد؟...
متن کاملارزیابی کارایی شعب سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان
سازمان تامین اجتماعی به عنوان یکی از بزرگترین سازمانهای بیمهای، با پوشش 37 میلیون نفر از جمعیت کشور و 63 هزار نفر پرسنل با قلمروهای گسترده بیمهای، درمانی، سرمایهگذاری و ... تاثیر مهم و کلیدی در ساختار اقتصادی و اجتماعی کشور دارا بوده و در نتیجه ارزیابی عملکرد شعب این سازمان از اهمیت فراوانی برخوردار میباشد. به علاوه، تحلیل پوششی دادهها یک روش ناپارامتریک با رویکرد حل مسایل برنامهریزی خط...
متن کاملتاثیر نوع شخصیت بر عملکرد کارکنان؛ مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی شعبه 18 تهران
در مورد ابعاد شخصیتی افراد، دانشمندان نظرات گوناگون ا ارائه و تقسیمبندیهای مختلفی کردهاند. از جمله این نظرات میتوان به تحقیق گسترده دو تن از دانشمندان به نامهای جان اتکینسون و دیوید مککله لند اشاره نمود. آنها ضمن مطالعات خود در مورد شخصیت و جنبههای مرتبط با آن، افراد را به سه دسته موفقیتطلب، قدرتطلب و افراد با نیاز به تعلق، تقسیم نمودهاند. هر یک از این سه دسته شخصیت، به شیوه خاصی رفتا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023